Wer kennt sie nicht, die 400 €-Jobs? 

Es fallen hierbei für den Arbeitnehmer weder Steuern noch Sozialabgaben an, nur der Arbeitgeber zahlt eine Pauschale von 30% an die Minijobzentrale, wovon 15% auf die gesetzliche Rentenversicherung entfallen. Dadurch ergibt sich bei einem Monatsverdienst von 400 Euro ein Rentenanspruch von ca. 3 Euro Monatsrente pro Beschäftigungsjahr.
Nach dem Motto, "Zeit für mehr Rente", kann man vereinbaren, dass Überstunden in Altersversorgung umgewandelt wird, ohne dass die steuerlichen Vorteile für den 400 €-Jobber verloren gehen.

  Arbeitszeit für Rente. Ein gutes Geschäft.